U-NEXT：「次にくるマンガ大賞」U-NEXT賞の『夏目アラタの結婚』最新刊（4巻）配信開始に合わせ、『パリピ孔明』とのコラボ企画をスタート！他
投稿日:2020/12/01 更新日:2020/12/01[PR記事]

USEN-NEXT GROUPの株式会社 U-NEXT（本社：東京都品川区、代表取締役社長：堤天心）が運営する動画配信サービス「U-NEXT」は11月30日（月）より、「次にくるマンガ大賞 2020」にて特別賞・U-NEXT賞のコミックス部門に輝いた『夏目アラタの結婚』（小学館）の最新刊（4巻）を配信開始しました。

またこれに合わせて、同賞のWebマンガ部門受賞の『パリピ孔明』（講談社）と3つのコラボ企画を実施中です。

出版社の垣根を超え、U-NEXT賞受賞の2作でコラボ企画を実施

『夏目アラタの結婚』は、児童相談所で働く夏目アラタが、「品川ピエロ」と呼ばれる有名連続殺人犯・品川真珠と出会い、スリル満載の駆け引きを繰り広げていく物語です。

なにが本当でなにが嘘なのか…すぐにも映像化できそうなキャラクターの魅力と、アラタと真珠の強烈なエネルギー、そして、周りの人をも巻き込んでいくぞっとする展開に、物語のその後がとにかく気になる作品です。

「次にくるマンガ大賞 2020」では厳選な審査のもと、「映像化されたら観たい！」作品を選出するU-NEXT賞・コミックス部門に選出されました。

U-NEXTでは、最新刊である4巻の配信開始に合わせて3つのコラボ企画をスタートしました。

各作品の公式Twitterアカウントでもコラボマンガ『パリピ孔明と結婚⁉』がアップされるので、ぜひご注目ください。

＜コラボ企画第1弾／プレゼントキャンペーン＞

●期間：11月30日（月）～12月13日（日）

●参加条件：『夏目アラタの結婚』公式アカウント（@ARATA_superior）、『パリピ孔明』公式アカウント（@paripikomei_PR）、U-NEXT公式アカウント（@watch_UNEXT）にて投稿予定の特設サイト（https://www.video.unext.jp/lp/tsugimanga2020_collaboration）よりU-NEXTの月額プラン無料トライアルに登録いただいた新規会員の方

●特典：オリジナルコラボマスク（3種セット）を抽選で 20名様にプレゼント

＜コラボ企画第2弾／プレゼントキャンペーン＞

●期間：11月30日（月）～12月13日（日）

●参加条件：U-NEXT公式アカウント（@watch_UNEXT）をフォローし、コラボ企画「難しすぎる間違い探し！」（https://twitter.com/watch_UNEXT/status/1333251908308492291）をリツイートされた方

●特典：『夏目アラタの結婚』（全4巻）、『パリピ孔明』（全3巻）の全巻セットを抽選で5名様にプレゼント

＜コラボ企画第3弾／試し読み増量キャンペーン＞

●期間：11月30日（月）～12月13日（日）

●内容：『夏目アラタの結婚』（3話分無料）、『パリピ孔明』（3話分無料）の試し読み増量キャンペーン

●作品ページ：https://video.unext.jp/campaign/FTL0000599

©四葉夕卜･小川亮/講談社　©乃木坂太郎/小学館

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USEN-NEXT GROUP、コロナ禍で就職活動への影響が大きい地方在住学生を支援　特別追加選考を実施し、採用機会を創出へ

株式会社 USEN-NEXT HOLDINGS（本社：東京都品川区、代表取締役社長CEO：宇野康秀、以下、当社）は、新型コロナウイルスの流行により、不測の状況下で就職活動を行う学生のために、2020年度新卒採用活動における、「地方在住学生向け特別追加選考」の実施を決定しました。

当社グループでは、2018年度の採用より、地方学生の就職活動をサポートする目的でオンライン面接の導入を開始しており、withコロナ時代においても全ての選考プロセスをオンライン面接で実施するなど、学生が安心して就職活動に臨めるような取り組みを積極的に行っています。

2019年度からは、採用における常識にとらわれない革新的なリクルーティングプログラム【GATE】を始動。新卒一括採用を廃止し、通年採用にシフトしました。

応募時期はもちろん入社時期も自由に決めることができ、18歳以上であれば、在学中であっても正社員として働くことも可能にしました。

2020年度の新卒採用市場においては、新型コロナウイルスの影響による企業説明会の中止や、採用自体を行わない企業も出てくるなど、就職活動生にとって厳しい状況が続いており、政府からも、第二就職氷河期世代を生まないために「2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮に関する要請」が行われています。

（参考）内閣官房公式HPより：2020年度及び2021年度新卒者等の採用維持・促進に向けた特段の配慮に関する要請（2020.10.27）

https://www.cas.go.jp/jp/seisaku/shushoku_katsudou_yousei/2021nendosotu/hairyo_yousei.html

こうした状況下で、当社グループでは、特に大きな影響受け就職活動が長期化している地方在住の学生の方々の採用機会の創出に少しでも寄与すべく、「地方在住学生向け特別追加選考」を実施します。